Organisationsförändringar och personalnedskärningar är utmanande situationer för både anställda och arbetsgivare. Autorektrys omplaceringscoachning hjälper anställda att hitta en ny riktning i sin karriär snabbt, målinriktat och med självförtroende – samtidigt som den stärker arbetsgivarens ansvarsfulla arbetsgivarimage.
Outplacement-coachning erbjuder personligt stöd i varje skede av jobbsökandet. Med hjälp av en erfaren karriärcoach identifierar deltagaren sina styrkor, förtydligar sina karriärmål och bygger upp en effektiv plan för att hitta ett nytt jobb.
Arbetsmarknaden förändras ständigt, och en framgångsrik arbetssökning kräver mer än ett bra CV. Utbildningen fokuserar på konkreta åtgärder som hjälper deltagaren att sticka ut som arbetssökande och hitta nya möjligheter även på den dolda arbetsmarknaden.
Individuell coaching för varje deltagare
Coachningen består av 4–6 personliga möten, vars innehåll skräddarsys efter deltagarens situation, kompetens, mål och arbetsmarknadsläge. Målet är inte bara att hitta ett nytt jobb, utan också att stödja deltagarens långsiktiga karriärutveckling.
Fördelar för arbetsgivaren
Omplaceringsträning är en investering i ansvarsfull personalhantering. Det hjälper organisationen att hantera förändringssituationer professionellt och med respekt för personalen.
Autorekrys omplaceringscoachning hjälper anställda att se nya möjligheter och hitta nästa steg i sin karriär. Samtidigt ger det arbetsgivaren möjlighet att visa genuint ansvar och omsorg när det betyder som mest.
När människor tas om hand även under förändringens stund, gynnas både anställda och arbetsgivaren.
Autorekry Ab
Teknobulevardi 3–5
01530 Vanda Finland
[email protected]
© Autorekry Oy 2026 | av utveckla det // kreativ