Konkurrensen om talanger inom bilbranschen intensifieras ständigt. Ett starkt arbetsgivarvarumärke hjälper bevisligen till att markant förbättra både kvarhållningsgrad och attraktionskraft.

De tre viktigaste delområdena för att bygga arbetsgivarvarumärke och rekryteringsmarknadsföring är planering, förmågan att sticka ut och rätt mätvärden.

Autorekry Arbetsgivarvarumärke hjälper arbetsgivare att identifiera de viktigaste utvecklingsområdena samt att bygga en långsiktig strategi för att stärka sitt eget arbetsgivarvarumärke och effektivisera rekryteringsmarknadsföringen.

En stark arbetsgivaridentitet har visat sig minska omsättningen med upp till 28 procent (retention) och sänka rekryteringskostnaderna med upp till 50 procent (attraktion).

Prata inte om företagets långsiktiga utsikter om det lyckas rekrytera topptalanger genom en kontinuerlig ström. Eller om det inte lyckas.

• arbetsgivarvarumärkesrevision
• Arbetsgivarannonseringens spelbok
• rekryteringskampanj
• brändikampanjer
• monikanavainen sisällöntuotanto: teksti, video, audio
• konsultation och coachning
• att utveckla intern kommunikation
• mätare och analys, rekryteringsrobotar

Autorekry Ab
Teknobulevardi 3–5
01530 Vanda Finland

[email protected]

Dataskyddsförordningen och registerbeskrivning
Användarvillkor